7月21日，记者从市总工会获悉，全市新就业形态劳动者建会入会工作深入推进，6月以来已完成实名录入新业态会员数超1万人的增长，目前累计发展新就业形态会员近1.8万人，实名制录入近1.4万人，扩大了工会组织在新就业形态劳动者的有效覆盖。

今年以来，市总工会把党工共建作为工会组建工作的一条主线贯穿始终。坚持党建带工建，主动对接市委“两新”工委、市委互联网企业工委，形成“一盘棋”党建大格局。积极推动市委组织部将新就业形态工会组织建设纳入新就业形态党建工作总体部署，健全新就业形态党工组织联建机制。

湛江市新就业形态劳动者涵盖外卖、快递、网约车、货车司机等多个行业，面对新就业形态劳动者就业分散化、灵活化、高流动性等特点，市总工会从行业与区域两方面入手，最大限度覆盖新就业形态劳动者。通过行业工会联合会覆盖产业相近的企业，推动各县（市、区）普遍建立新业态行业工联会，在全省率先组建成立湛江市网络文化行业工会联合会，组建起代驾车司机工联会、电商行业工联会等覆盖面广的新业态工联会，共建立新业态行业工会联合会64家。以行业为抓手，通过发挥头部企业的“领头雁”作用，推动行业内新就业形态劳动者的建会入会工作。以“组建一个，带动一批”的方式，实施龙头带建，已成立工会的新业态公司达80家。

以属地管理为主、行业管理为辅，各级工会积极对接相关部门，对应党建片区、社会治理网格，建立79家区域性行业性工会联合会。对不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，吸纳到商圈（楼宇）工会联合会、乡镇（街道）工会和村（社区）工会联合会，最大限度地把职工组织到工会中来。

市总工会还不断加大经费保障力度，安排150万元专项经费，支持市县两级新业态建会入会工作。将新就业形态劳动者建会入会工作纳入市委对县（市、区）绩效考核范围，保证目标考核，建立健全工作进展每月通报、工作效果定期研判等制度机制。

此外，湛江市总工会还探索推进“党工共建+新时代职工之家”品牌，以打造新就业群体劳动者职工之家阵地建设为抓手，科学布局和规划建设职工服务阵地和文体活动阵地，强化阵地服务和活动功能，着力打造一批新就业形态劳动者党工共建示范点，并给予经费支持。