近日，湛江市产业工人培训基地正式揭牌成立，是我市持续推进产业工人队伍建设改革试点工作的又一大突破，积极打造产改工作的“湛江样本”，全面提升产业工人队伍整体素质和技能，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。

产业工人队伍建设改革试点不断深化

自改革工作开展以来，我市有力有序稳步推进产业工人队伍建设，由市委、市政府统一领导，市总工会牵头抓总，成立了湛江市产业工人队伍建设改革领导小组、产业工人队伍建设改革试点工作领导小组。紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体工作思路，严格落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五个方面25条改革措施，在重要领域和关键环节都取得阶段性成效，有力助推了湛江经济社会建设展现蓬勃生机。连续两年，我市产改工作在省总工会年度工作考核中均获头等奖。

打造技术技能人才培养高地和创新创业孵化基地；命名两批共8家产业工人队伍建设改革试点单位，其中一家作为省级试点走在全市前列；组织62家湛江市劳模和工匠人才创新工作室组成联盟，为行业、企业健康发展提供资源和技术支撑；举办多行业多工种劳动和技能竞赛，带动我市工人队伍整体素质提升；“粤工惠·湛江号”会员普惠服务平台走出“湛江模式”，通过数字化平台赋能服务产业工人的水平和能力……

一项项实实在在的措施，一个个令人欣喜的成效，见证了我市不断推进产业工人队伍建设改革试点工作的历程。我市改革试点综合效应不断彰显，在全市形成了一套可复制可推广的经验模式。

搭建大舞台提升产业工人队伍素质

近年来，我市以培训基地的高精尖人才库，解决了企业及院校培训师资力量不足问题、解决了攻关创新的专家人才问题；以培训基地的创新成果库，解决了企事业单位的攻关创新的方向问题，提供解决问题的方案；以培训基地的院校科研院所的产教融合，解决了院校科研成果落地问题，根据企业需求，解决了院校的科研及课题方向问题，解决了企业借助院校专家来答疑解惑的“外脑”问题；以培训基地的各企业培训中心，解决了院校和相关企业的实操基地问题。

如今，我市又不断探索创新，以产业工人培训基地为依托，构建我市产业工人队伍素质技能整体提升、助力企业创新发展的全市综合性大平台。湛江市产业工人培训基地由湛江市总工会、湛江市人力资源和社会保障局、湛江市教育局联合成立，我市相关行政职能部门、各高校、高中职院校、科研院所、各企业单位作为成员单位，采取共建共享的方式，涵盖全市性高精尖人才库、各企事业单位产学研中心、创新工作室联盟、博士工作站、院士工作站等资源结构。

“这将为我市产业工人队伍建设改革工作提供强大的平台支撑，我们将充分整合我市相关行政职能部门、各高校、高中职院校、科研院所的人才资源优势，全面激活培训基地的作用，不断为基地纳入更多新的成员、注入更多新鲜血液，为全市广大产业工人提供学习新知识、掌握新技能、拓宽就业渠道提供新平台，为我市培养知识型、技能型、创新型人才打下坚实的基础。”市总工会相关负责人说。

接下来，我市将继续利用好产业工人培训基地这个大平台，在攻克产业工人素质提升难点上久久为功，在推动解决产业工人利益诉求上持续发力，让这个大平台成为我市广大产业工人增长技能、开拓创新、攻坚克难的大舞台，促使新时期产业工人队伍建设改革走得更实、更稳、更远，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念在湛江这片热土上书写崭新的篇章。