1月4日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，培训结束后他们将正式走上环卫工作岗位。有研究生表示：“就算是死，我也要死在编制里。”（2013年1月14日《新华网》）
事情有因才有果。7名研究生在哈尔滨当环卫工引起不小的轰动，但更令人激动的是这7名研究生是从2954人本科生和29研究生中“脱颖而出”，所以才有所谓的“就算是死，我也要死在编制里”一番近乎赌咒发誓的感慨。对于年轻人的选择，我们可以理解，因为这些“死也要死在编制里”的高学历应聘者，其实是希望“活在春天里”，活在美好的“编制里”。
环卫工人竞聘激烈不是中国一些地方独有的现象，在韩国也如此。韩国昌原市招聘环卫工人年薪可达3200多万韩元，折合人民币约18万元，每月达到267万韩元，韩国9级公务员的起步月薪为120万韩元，环卫工人的收入俨然超过了很多韩国公务员。韩国的环卫工人显然有体面的收入也颇受社会尊重，反而，我国环卫工人普遍工资不高。在韩国环卫工竞聘中，绝大多数为高中毕业生，他们可以允许高中毕业的人参与竞聘，而我们却不能。环卫工难道需要个个都是高学历吗？韩国更多注重应聘者的体能考试，而我们招聘事业编制环卫工人似乎都是笔试和面试，更注重学历考试。因此研究生争当环卫工，并非就业繁荣，反而映衬出制度尴尬。大学生为编制考环卫工人其实是一则现实的当代就业隐喻。
无独有偶。济南有5名大学毕业生从391名报考者中“脱颖而出”，成为挖茅坑的掏粪工。十几年前，《中国青年报》那篇经典报道《北京最后的粪桶》，直击返城知青当掏粪工的艰辛生活，令无数人感慨落泪。然而，时事难料，北京的粪桶早已消失，济南大学生却又重新扛了起来。大学生们争着扛起粪桶跳舞，让人闻到一股刺鼻的异味——这是对民众传统思维的颠覆性冲击，对我国高等教育的绝妙讽刺。正如一个掏粪女大学生的自白如此写道：“姐掏的不是大粪，而是编制。”她们认为扛起粪桶就等于抓住了铁饭碗，让我们看到编制带来的职业差距。环卫掏粪竞聘激烈折射出当前体制的尴尬，值得好好研究一番。
