教师节到了，近年来在推进教育强市，实现学校撤并、生源集中、师资优化的同时，一些多年在偏远学校工作的教师，由于知识有限、信息闭塞等原因，丧失竞岗优势，不得不面对失业、转岗的窘境，应当得到更多的关注和帮助。
教师职业是神圣的，需要薪火相传、代代有人。哪一代教师没有培养好，都可能延误一代人甚至几代人，影响社会健康发展。教师的使命是教书育人，育好了人就有了人才，有了人才，社会就能兴业发展。在这个意义上看，政府和社会都有责任，关注教师队伍，特别是那些不得不下岗、转岗、甚至仍在颠沛流离中的教师，给予他们关爱。
做好择优聘用工作，要在优化教师队伍、实现师资力量重组中，切实考虑到广大农村教师的特点，制定有针对性的聘用、任用、培训和培养政策，逐步与镇、县、市级的教师队伍管理使用实现接轨，形成正常的进出机制。
有着落的分流，是转岗教师的期盼，是社会关注的热点，也应当是有关部门的工作着力点，做好联系、协调、沟通和资助等工作，帮助转岗教师转得出去、有就业岗位、有生活保障，对离岗教师是安慰，对在岗教师也是鼓舞。
在深化改革中，不断完善政策规章制度，使经历教育资源重组的教师队伍，逐步形成科学的培养、竞争、优化机制，始终保持一种积极进取状态，就能不断适应社会发展的需求，培养优秀人才，推动社会健康有序快速发展。
