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可开展三个工种职业技能等级认定

2019-12-24 09:48 湛江日报  

    12月23日,记者从中冶宝钢湛钢公司获悉,该公司于12月19日顺利通过省职业技能等级试点企业评审认定,成为广东省第二批职业技能等级认定试点企业。届时,认定结果将上传国家人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统并全国通用。

    在评审备案过程中,该公司认真组织内部专家编制教材、题库、实施方案,及时跟进省职业技能服务指导中心提出的改进建议,同时对实操场地进行布置、改良,最终顺利通过专家组评审。

    据了解,此次申报备案共有三个工种,分别是包装工、起重工、挖掘铲运和桩工机械司机。未来,该公司可以结合生产经营服务需求,面向职工独立开展这三个工种的职业技能等级认定工作,职工通过职业技能等级鉴定考试之后,可自行申领职业技能补贴。此外,待培训条件成熟后,该公司计划面向社会人员开展相关培训,填补属地培训资源空白。

    职业技能等级认定试点对于建立健全人才引进、人才培养、人才评价机制,实现企业用工需求和人才供给精准对接有着重要意义。下一步,该公司将制定具体实施方案。

作者:记者陈彦 通讯员冯泽婵

    12月23日,记者从中冶宝钢湛钢公司获悉,该公司于12月19日顺利通过省职业技能等级试点企业评审认定,成为广东省第二批职业技能等级认定试点企业。届时,认定结果将上传国家人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统并全国通用。

    在评审备案过程中,该公司认真组织内部专家编制教材、题库、实施方案,及时跟进省职业技能服务指导中心提出的改进建议,同时对实操场地进行布置、改良,最终顺利通过专家组评审。

    据了解,此次申报备案共有三个工种,分别是包装工、起重工、挖掘铲运和桩工机械司机。未来,该公司可以结合生产经营服务需求,面向职工独立开展这三个工种的职业技能等级认定工作,职工通过职业技能等级鉴定考试之后,可自行申领职业技能补贴。此外,待培训条件成熟后,该公司计划面向社会人员开展相关培训,填补属地培训资源空白。

    职业技能等级认定试点对于建立健全人才引进、人才培养、人才评价机制,实现企业用工需求和人才供给精准对接有着重要意义。下一步,该公司将制定具体实施方案。

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