8月2日，记者从市委老干部局获悉，今年以来，该局开展党史学习教育，积极推进“我为群众办实事”实践活动，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，在加强离退休干部党建、品牌创建、精准服务等方面持续发力，奋力谱写湛江老干部工作高质量发展新篇章。
擦亮党建本色，助当长者先锋
市委老干部局以党史学习教育为契机，全面加强离退休干部党的建设工作，引导老干部的思想和行动汇聚到坚决做到“两个维护”上来，汇聚到中心工作大局上来。
今年以来，该局推动全市463个离退休干部党组织建设规范化标准化。坚持市县共建，建立市级老党员驿站3个，为离退休干部党组织提供了开放式、融合型的党建活动平台；充分挖掘并用好各地丰富的红色文化资源，加强10个老干部红色教育基地“七个一”建设，建设2个市级中共党史学习教育基地，全面加强组织阵地建设。
结合省委老干部局开展“3个100”活动部署，该局充分用好用活微信公众号、云课堂等线上平台，依托红色革命旧址、党史学习教育基地、红色教育基地等实地平台，创新两种教学模式打造“党史课堂”，通过口述故事、互动交流、讲授党课等方式擦亮老干部政治本色，讲好党的故事。
各地各单位采用组建老干部宣讲团、邀请先进模范、聘任专家宣讲员等形式，组织老同志深入基层讲述红色故事、抗疫英雄故事、模范人物故事等。今年上半年，共开展宣讲活动150多场次，各类媒体对老党员老同志的故事报道100多篇次，12个教育基地接待参观学习300多批次、10000多人次。
同时，该局积极带动引领老干部为湛江经济社会发展赋能。开展“我看建党百年新成就”专题调研，重点访谈了重大节点见证者、重要事件亲历者、各行各业先进模范人物，凝聚和传递强大正能量。举办“百年逐梦·感恩前行”主题全市离退休干部庆祝中国共产党成立100周年诗词书画摄影大赛，充分展示老干部感恩奋进、开创新局的良好风貌。
打造特色品牌，力提工作效能
据了解，市委老干部局坚持在培育品牌、争创品牌上下功夫，带动全市打造了“数字湛老”“志愿服务队”“老干部宣讲团”等一批具特色、有实效的品牌项目，进一步提高老干部工作效能。
持续完善“数字湛老”工作品牌。该局全面完善“广东省离退休干部服务管理系统”数据录入，目前市、县两级单位及管理员架构搭建全部完成，全市离退休干部信息入库率达88%；开通“掌上老干部大学”，推行网上报名、缴费、上课，实现线上线下立体办学；建立起以“湛江老干部”为龙头，老干部活动中心、老干部（老年）大学和各县（市、区）涉老微信公众号为支撑的新媒体矩阵，加强各级主流新闻媒体之间的互联互通，及时传播老干部工作的政策和信息。
创建“志愿服务队”品牌项目。搭建平台、拓展途径，组织老同志积极发挥作用，赋能经济社会。多家医院组织“老专家志愿服务队”，通过临床带教、送药下乡、惠民义诊等方式，开展干实事、暖民心的志愿活动；各地各部门组织老干部开展助力乡村振兴、政策宣讲、疫情防控等志愿服务活动。
创建“老干部宣讲团”品牌项目。多个县（市、区）创建了以老干部为主的“乐龄宣讲团”“方言宣讲团”“基层党建指导员”品牌，深入基层群众、青少年学生、党员干部中，讲好党的方针政策、中国故事，积极打通理论宣传“最后一里路”。
优化精准服务，助力美好生活
该局精准对接老同志的期待，整合部门、社会、社区等资源，提供多方位、多元化管理服务，把暖心关怀实实在在地送到老干部的心坎里、生活中。
据了解，该局定期收集掌握1000多名离休干部健康状况、配偶及子女情况等信息，针对离休干部家政保洁、生活照料、精神慰藉、困难补助等5类需求，建立个性化服务清单，实现离休干部“一人一策”信息化、动态化管理，认真落实离休干部生活和政治“两项”待遇，定期走访慰问、登门入户解难题。
上半年，该局为78名抗战时期参加革命工作的离休干部办理提高医疗待遇的申请，核发12名离休干部异地医药费，离休干部遗属定期生活困难补助标准人均提高600余元，并按每年市民政局公布各县（市、区）城乡最低生活保障线标准的调整比例同步调整。
在完善离退休干部服务管理制度方面，该局不断完善和推广“嘘寒问暖”工作制度，将范围扩大到年老体弱和生病住院老干部，推动老干部政策待遇宣讲落实制度常态化，下大力气研究解决了一批老同志反映比较集中的问题。进一步完善离退休干部特困帮扶长效机制，对有特殊困难的离退休干部及遗属开展帮扶，今年上半年特困帮扶共53人，发放金额共169000元，遗属困难补助共66人，发放金额共505793.36元。
市委老干部局还积极开展“我为老干部办实事”系列活动，提升老干部幸福感满意度。据悉，该局引进社会力量，在市老干部活动中心建设智慧居家养老中心，开展各项为老服务活动。市老干部大学联合广东医科大学附属医院义工“幸福银行”杏林服务队举办义诊活动、知识讲座等5场次，为老同志普及卫生健康知识，促进健康管理理念。在老干部大学、老干部活动中心设置“爱心图书角”“爱心医药箱”，为老干部提供学习便利和健康保证。
