“欢迎广东医科大学的毕业生到我们医院工作！你们的师兄师姐已成为医院各科室的骨干力量，我们欢迎你们的到来，更好地服务当地老百姓。”

6月12日，由广东省教育厅主办，广东医科大学和东莞市卫生健康局承办的广东省2022届高校毕业生医学、药学、卫生管理类专场系列供需见面活动在广东医科大学东莞校区举行。省内200多家医疗卫生单位到广东医科大学现场招聘，线上参会单位近800多家，48000多个就业岗位供2022届毕业生选择，招聘岗位涵盖医疗、信息、管理等，其中儿科、麻醉、影像、护理等专业需求量大。

直播带岗，就业渠道多

此次招聘会采用互联网＋模式，还玩转各类新媒体。招聘会采用“线上＋线下”的招聘模式，毕业生可以多种途径获取招聘信息、投递简历，多渠道面试。用人单位也打破了空间距离，即便不能到场参会，也能通过平台接收毕业生的简历与毕业生取得联系，进一步提升了用人单位与毕业生招聘应聘效率，拓宽了就业通道。

招聘会还增加了“直播带岗”。学校充分利用线上直播平台，邀请了广东医科大学三家附属医院、云浮市卫健局招聘负责人，学工部负责人，学生代表等给大家现场直播，讲解招聘和求职的需求。毕业生可以通过观看直播更加全面了解企业用人需求，高效获取就业信息，进一步提升供需匹配效率。用人单位可以通过直播的方式向求职者介绍单位概况、岗位需求、薪资待遇、发展空间等。直播为用人单位和毕业生搭起了交流的桥梁，促进用人单位和毕业生的精准对接。

现场入编＋安家费，就业平台好

招聘现场200多家单位同场抢人。其中医疗卫生单位为主占比超过95％。不少用人单位用高薪“诱才”，不少医院给临床专业本科毕业生开出了10000元以上的月薪。针对妇产科、儿科、麻醉学、医学影像学等人才紧缺的专业，医院特批本科生入院可享受与研究生同等的“安家费”待遇。

其中，东莞市、高州市、茂名市、云浮市、潮州市、惠来县、徐闻县、电白区等8地卫健局组团“带编”来校招聘，采取现场考试、面试，现场签约的办法，面试合格的毕业生可当场“签约入编”，毕业生毕业立即工作，无缝对接。

请进来＋送出去，就业定位准

面对严峻复杂的疫情防控形势和就业环境，学校创新工作举措，全力落实教育部、教育厅关于高校毕业生就业工作决策部署，积极响应“访企拓岗促就业”专项行动，为毕业生挖掘更多岗位资源。自今年4月以来，由校领导带队，各学院书记、院长，相关行政部门负责人走访用人单位，与相关单位建立就业合作渠道，走访单位超160家，新增就业岗位超过5000个。更是借助此次招聘会，把用人单位请进校园、精准选才。

揭阳市榕城区卫健局、茂名市茂南区卫健局、化州市卫健局、汕尾市卫健局来校开展专场招聘会，为毕业生提供了更多的就业机会和发展平台。学校通过“门对门”精准定位，把毕业生送出去。

就业指导＋简历诊断，就业服务好

“大学生应征入伍是一件很好的事，既能提升自己的身体素质，也能为国家尽一份力。”招聘现场还设置了大学生应征入伍优惠政策咨询点。为毕业生解答大学生征兵优惠政策，鼓励毕业生入伍，增强了毕业生征兵的积极性、争取让更多优秀毕业生参与到国防建设事业中去。

为帮助毕业生更好地就业，现场开辟了就业指导窗口和简历诊断服务台。毕业生可以在现场向专业人士咨询，解答自己就业方向的疑惑，诊断简历的瑕疵，推动毕业生更好就业。

为保证供需见面会顺利进行，学校做好充足的疫情防控工作措施。现场还设置休息区、热水区、打印区等，为用人单位和毕业生提供温暖服务。入口安排工作人员为参会人员测量体温、检查健康码、行程码与核酸报告等，确保疫情防控和现场招聘两不误。