8月24日，中国老年人才网正式上线。此网主要为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台，推动老龄人力资源开发，服务社会高质量发展。

截止2021年我国60岁以上的老人达2.67亿，占全国总人口18.9％，而且这几年60岁老人每年均以两千万以上数量增长。有人对长寿时代的老人作了一番界定，60至70岁为年轻老人，70至80岁为中年老人，80岁以上才是真正意义上的老人。60岁可以说是人生壮年时期，是人生第二个春天的开始。美国乔治华盛顿大学经过多年研究发现，一个人只要过着健康的生活方式，从事一定的体力活动和充分的脑力活动，其智力将在80至90岁达到顶峰。

人到60岁退休赋闲在家，一般都有一种心理落差。因为告别单位和生气勃勃的集体，感觉无所事事，一身技能将荒废无用，便产生一种失落感、孤独感、自卑感，时间长了，就造成心理上的抑郁，直接危害身心健康。很多健康的退休老人特别想再出来工作，他们不仅仅为了赚点钱，关键是着眼于为社会贡献力量，对身体进行很好的保健。实践证明，老人退休后被返聘录用，对精神上是个大的慰藉，他们将始终保持愉悦心态，用行动践行着老有所为，用成功完成个人理想抱负；会增强自信，提高充实感、快乐感。

有人说，退休老人出来工作是和年轻人抢饭碗，此言差矣。60岁的老人，经过几十年职场摔打，具有一般人员所不具有的知识储备和技能资本、经验资本，就业优势明显，他们被返聘的工作是年轻人很难胜任的。如医生和老师，还有不少技术性强的岗位，退休人员凭着丰富的经验和技能，返聘后立马可发挥作用，而且会干得非常漂亮。获得投入少、高效率的快回报、高回报。

实践证明，老年人实现再就业好处多多，诸如可适当提高老年人经济地位，增强自我保障能力，减轻子女和社会对老年人的负担。老年人再就业还可以充实老年人精神生活，有利于身心健康，实现延年益寿的目标。老年人再就业还可为社会解决因人口老龄化而造成的劳动力资源不足，促进社会高质量发展。

笔者退休已经8年，一直被有关单位返聘，从事新闻报道和材料写作。平均每年要完成300余篇文字写作任务。在忙碌中感受到返聘后带来的好处。最大的收获是身体状况一直处在最佳状态。因为每天都在用脑，经常有成果展现，在忙碌中忘记了年龄，忘却了身份。和年轻人在一起，整天乐呵呵的，充满朝气与活力，享受心情舒畅，享受健康快乐，享受幸福美好的晚年。

老骥伏枥、志在千里，烈士暮年，壮心不已。这是对退休老人在再就业中实现人生价值的最好诠释。