正在建设中的医院内、外科住院楼效果图。
在中国医科大学校史馆，收藏着一颗重350克、国内罕见的巨大结石，为该校校友、原广东省湛江农垦第二医院（以下简称“农垦二院”）医生齐家为患者施行尿道取石而来。值得一提的是，这个取石手术于1961年实施，在当时那个缺药少医的年代，能完成这么一个高难度的手术，实属不易。
近日，农垦二院普通外科顺利完成医院首例经乳晕入路腔镜下甲状腺切除术，标志着该院普外科团队为甲状腺疾病患者提供了除经口腔前庭入路、经胸前和全乳晕入路以外的另一种腔镜手术方式选择，在一定程度上满足了患者的需求，体现了团队无微不“治”的外科理念。
时光荏苒，传承发展，初心如一。作为粤西地区唯一一家地处乡镇的二级甲等医院，2022年农垦二院迎来建院70周年。七十载栉风沐雨，七十载沧桑巨变，在时光流转中，该院弘扬和传承艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，与雷州半岛稻浪翻滚蔗海涌、胶林欲滴剑麻壮的景象碰撞交融、交相辉映，以医者仁心仁术守护生命健康，给时代交上了一份优异的健康答卷，成为湛江农垦医疗健康系统的一面旗帜。
如今，站在新的历史起点，该院上下正积极创建三级综合医院，擘画医院发展的新蓝图，不断满足人民群众高品质的健康需求。
重症医学科（ICU）。
扎根红土地
“蝶变”路上实现转型升级
谈起农村医疗卫生现状，很多人的印象是觉得农村医疗条件差、农村医生水平低。然而，作为粤西地区唯一一家地处乡镇的二级甲等医院，农垦二院却克服地处农村交通不便、基础建设薄弱、人才队伍滞后等不利因素，使百姓口口相传，深受广大基层群众的信赖和支持。
走进位于雷州市龙门镇的农垦二院，门诊大厅内设有宽敞的坐椅、分诊台、导医台、醒目的标志牌，病房内中央空调、中心供氧、床头呼叫一应俱全。院内随处可见的廉政标语、清新的廉洁文化长廊，处处彰显着温馨舒适的现代化医疗诊疗环境。
农垦二院建立于1952年，前身为中国人民解放军林业工程某师第四团卫生队，历史上曾命名为广东省粤西农垦第一分医院、广东省粤西农垦第二医院、中国人民解放军广州军区生产建设兵团第某师医院等。
20世纪50年代初的雷州半岛上，第一代农垦人凭着“敢教日月换新天”的豪情壮志，扎根红土，把莽莽榛榛的原始丛林变成了郁郁葱葱的人工园林。
翻开历史，该院建立之初是这样一幅景象：职工只有三十多人，其中只有两名医生、四名医助；医疗设备奇缺，草房做病房，木板当病床。医院办院条件极为艰苦，技术力量相当匮乏，设备极其简单。只能做拔牙、挖鸡眼等简易小手术，医师拿着手电筒挨个探查病房，食用水靠一担一担地从溪流中挑上来，病床被服则靠一担一担挑下去到溪流中清洗。
在极其艰难的环境中，农垦二院人发扬了“自己动手，丰衣足食”的作风。为解决经费不足和药品短缺等问题，医院职工到野外采摘中草药；职工自己种植甘蔗，补充食糖供应不足；职工自己种植蔬菜等。在上级有关部门的支持领导下，通过自身努力，不断克服发展中的困难：1955年，医院实有床位50张，全年收治病人569人次；1959年，病床增至100张，全年收治病人1382人次；1960年，病床扩至150张，全年收治病人1698人次。医院在创业中不断积蓄，不断扩充规模，实现了逆境中艰难的起步。1995年，医院被卫生部授予“二级甲等医院”；同年，在由世界卫生组织和卫生部统一开展的爱婴医院评估中，被评为“爱婴医院”。
70年披荆斩棘，70年砥砺奋进。发展到现今，该院开放床位1800张，年门诊量18万多人次，年收治病人3.6万余人次，手术超过8000例次，服务人口约100多万人，已成为一所集医疗、教育、科研、康复、保健、预防为一体的大型现代化综合性医院，是湛江市胸痛中心和精神科联盟主要成员，2021年获评“国家标准化房颤中心建设单位”。
每一个数字的突破，都是自1952年以来立足雷州半岛红土地，为守护人民健康践行铮铮誓言的铿然回响。
新生儿科（NICU）。
淬炼能力
锻造技术筑牢“基石”
70年来由小到大、由弱变强；70年来栉风沐雨、砥砺前行。
面对群众对医疗环境、医疗质量、医疗服务质量日益增长的新需求，医院领导班子高瞻远瞩、审时度势，创新思维，以大手笔规划大目标，大动作实现大发展，高起点谋划，高品质打造，高效率推进。提出“强专科、大综合”的总体定位，以精神科、康复养老、微创外科三个专业为医院重点发展专科，在内、外、妇、儿等多个综合学科领域内下功夫，持续拓展综合学科实践领域和范围，建立起了以精神科为龙头，内、外、妇、儿等综合科为基础支撑的综合性医院。
工欲善其事，必先利其器。医院持续加大软硬件建设投入力度，以其雄厚的综合实力和厚德精医的至高境界，守护着当地百姓的健康。该院先后购置胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、飞利浦1.5T核磁共振、GE全数字化平板血管造影系统（DSA）等一大批高精尖设备，在改善医疗设备和提高危重患者救治能力方面，取得了可喜的成绩。建立了以电子病历和精细化管理为重点的信息管理平台，并顺利通过电子病历三级评审，进一步促进了医院的数字化建设。
为加速实现“院有综合实力、科有专业特色、人有技术专长”的战略目标，该院通过高层次人才引进和院内培养，培养推选出新一批学科带头人，为更多的青年骨干、精英搭建了成长平台，全力推进重点专科和特色专科建设，整体提升服务能力和水平。近5年来，该院已成功引进4名学科带头人，在各学科带头人的示范带动下，开展一系列高难度手术和微创手术，尤其在普外、妇科、骨科等专业已初步形成了医院在此领域内的技术竞争优势。2022年，该院技术难度大、风险高的复杂手术（即三、四级手术）占手术总量54.5％，多项新技术填补了当地县级医院空白，在本地区形成了品牌效应，呈现出良好的发展势头。
在狠抓医院内部业务内涵建设的同时，该院紧跟医改方向，依托广垦（湛江）医疗集团平台，积极谋划构建区域医联体，托管友好医院（养老院）、幸福农场医院，开展医养结合先行先试，选派医疗骨干到农场医院挂职。充分发挥垦区龙头医院引领作用，通过技术帮扶、人才培养、专科建设、管理帮扶等多种形式的帮扶，把医院的优质医疗资源源源不断地输送到农场医院，夯实了农场医院的整体队伍素质和服务能力，较好解决基层群众看病就医难点痛点问题。
飞利浦1.5T核磁共振（MRI）。
党建引领
打造人文医院
多年来，该院坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。目前，医院党委下设6个党组织，党员200余人。近年来，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、党史学习教育、我为群众办实事等活动；医院党委找准党建工作与中心任务的结合点，主动将党建工作渗透到医疗、服务、管理等工作中，从严格支部换届入手，选好支部书记和支委成员，增强基层党组织战斗力。坚强有力的党建工作，引领医院各项事业发展实现了“新速度”和“新高度”。
党建聚心，文化铸魂。该院党委始终坚持把党建工作融入医院精神与文化的塑造和培育中，统筹党建和宣传关系，着力打造有人文温度和医学情怀的医院。认真落实“三会一课”、党员活动日等党内生活制度，规范党员管理、组织关系等，并将临床一线表现突出的优秀人才选拔到干部岗位。开展丰富多彩的“主题党员活动日”，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力；打造党建文化长廊，高标准建设支部活动室；通过开展专题培训、讲授党课、观看警示教育片、签署廉洁行医承诺书等方式，强化党员干部的廉洁意识、筑牢拒腐防变的思想防线。在院党委的带领下，医院的行风建设、医德医风建设取得了成果，全院上下形成了风清气正的氛围。
该院党委找准党建工作与中心任务的结合点，创新开展“党建查房”，主动将党建工作渗透到医疗、服务、管理等工作中，切实为基层解决实际问题。从严格支部换届入手，选好支部书记和支委成员，增强基层党组织战斗力。医院坚持以党建为引领，不断树立典型、打造标杆，让全院干部职工学有榜样、干有标杆、比有先进：科室学习外三科争创湛江市“青年文明号”，护理集体学习创伤二科争创湛江市“巾帼文明号”，全体职工立足岗位学习魏清海争做“广东省劳动模范”，服务方面学习黄昌举、梁公羽等争当“湛江好医生”等，形成了浓厚的向上向善氛围，激发了强烈的干事创业热情。
开展健康帮扶义诊活动。
践行公益
彰显医者情怀
民之所需，行之所至。70年来，该院始终坚持央企医院担当，在人民需要的时候，总会挺身而出。先后参加多起地方突发重大公共卫生事件救治工作；圆满完成对口支援、健康扶贫、参与“三无”人员收治等各项政府指令性任务；主动承担义诊巡诊、科普宣教等各项公益活动，为健康中国、健康湛江作出了应有的贡献。
在党和人民需要的地方，“白衣天使”从不缺席，党旗所指，就是他们冲锋所向。新冠肺炎疫情发生后，面对疫情大考，该院党委班子勇挑重担，精准部署，科学防控，迅速组建抗疫党员突击队。党员干部纷纷请战，“党员先上”成为掷地有声的誓言。医护人员充分发挥专业优势，冲锋在前，勇挑重担，与时间赛跑，与疫情抗争，以实际行动谱写医者仁心。影像中心魏清海在返回湖北孝感探亲之际，就地请战，在湖北省孝感市孝南区西河卫生院连续奋战43天，展现了医院党员干部“硬核”担当。其先后荣获“广东省劳动模范”“广东省抗击新冠肺炎疫情先进个人”“广东省优秀共产党员”等荣誉称号。
该院根据雷州市疫情防控工作部署，配合公安、交警等部门在湛徐高速雷州服务区、龙门出入口开展核酸检测。在2022年雷州“0405”疫情中，医院实行全封闭管理，在院领导班子的统筹安排和指挥下，志愿者做好后勤保障，“白衣天使”暖心服务患者，赢得患者及其家属的好评。仅2022年以来，在支援“0506”“0804”“0906”等本土疫情中，该院陆续派出600余人次医务人员支援抗疫，开展核酸采样、急诊转运、医疗救治、血液透析、集中隔离点感控督导、心理咨询等工作。医院白衣战士们严格遵守防疫流程，以精湛的技术、倾情的服务，圆满地完成了工作任务，在抗击疫情第一线贡献了强大的农垦二院力量，向党和人民交上了一份满意答卷。
多年来，该院始终秉承公立医院的责任与担当，“关爱孤残儿童”“贫困精神疾病患者救治救助”“健康扶贫光明行动”“6.30扶贫济困日活动”等惠及群众几十万人，将爱心公益事业与国家战略方针、医院精神文明建设等工作有机结合。积极开展健康扶贫行动，每年组织医务人员深入镇村、社区、村民家中开展义诊、免费体检、健康知识宣传等活动20余场次，惠及地方群众上万人次，不断谱写垦地合作新篇。
数字减影血管造影系统（DSA）。
实施“一二三四”计划，推动医院高质量发展
站在护佑人民健康新征程的起点上展望未来，该院党委书记、院长叶茂表示，将继续以党的建设为统领，着眼于医院的功能定位，以创建三级医院为目标，按照“推改革、抓重点、补短板、强基础”的总体思路，紧紧围绕“一个目标、双轮驱动、三名战略、四项重点工程”，全方位做好医院各项工作。
制定一个目标
以创建三级综合医院为目标，以质量建设为核心，不断加强内涵建设，全面提高医院管理水平、医疗技术水平和服务质量，通过创建与达标活动，促进医院跨越式发展。
“双轮驱动”促发展
坚定不移一手抓党建、一手抓业务，党建业务“两手抓”，“双轮驱动”促发展。坚持党建引领，落实好党风廉政和“一岗双责”制，勇于担当、开拓创新，能干事、会干事、干成事，将党建工作、行风建设、医疗业务、内部管理、文化建设、优质服务等有机结合起来，形成医院发展的坚强保障和强大动力。
实施“三名战略”
即“树名医、创名科、建名院”战略，立足医院、科室和个人实际，建立起有效的名医名科培育、管理和运行机制，真正把名医树起来，把名科建起来，做到院有重点、科有特色、人有专长，打造名医名科名院品牌。
推进“四项重点工程”
即着力推进“党的建设强化工程、人才队伍塑造工程、医疗服务提升工程、医院环境升级改造工程”等四大重点工程建设，充分发挥医疗技术优势和核心作用，提升医疗服务能力和水平。
70周年，是农垦二院发展史上的里程碑，是继往开来、再创辉煌的新起点，面对“健康中国建设”战略目标以及广东农垦“1339”工作部署，全院职工将携手共进，笃信理念，守望初心，在新征程上奋力谱写医院高质量发展新篇章。
