2月22日下午，2023年全市人力资源社会保障工作会议召开，总结2022年工作，部署2023年重点工作，奋力推动全市人力资源社会保障事业跨越式、高质量发展。

2022年，全市人社系统坚持就业优先战略，聚焦技能培训、社会保障、人才发展、劳动关系、政务服务，不断攻坚克难，各项工作取得新进展、新成效。全市城镇新增就业57168人；失业再就业30465人，就业困难人员就业1679人，就业局势总体稳定。全市企业养老、失业、工伤保险累计参保157.59万人次，社保卡持卡人数累计722万，基本实现常住人口全覆盖。“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程累计培训3.19万人次，带动或稳定就业3.2万人次。建成市人才驿站及高层次人才一站式服务专区，出台人才引育系列政策，新增广东省博士工作站6家，新获批独立招收博士后资格博士后科研工作站1家。

会议强调，在2023年，全市人社系统要把好高质量发展“方向之舵”，凝心聚力、真抓实干，为湛江跨越式、高质量发展贡献人社力量。要心怀“国之大者”，主动融入全市重点战略，持续优化政务服务效能，助力城乡区域协调发展，为加快实施制造业当家提供有力的人才支撑，推动服务大局实绩提升。要夯实高质量发展“民生之本”，稳存量、兜底线、拓增量、提质量，推动稳就业工作提级升档。要织密高质量发展“社保之网”，持续深化社保体制改革，推动保障程度逐步提高。要激活高质量发展“人才之源”，在强化人才服务供给上求突破、见成效，推动招才引智提力，努力塑造湛江高质量发展新动能。要厚植“三项工程”发展优势，提升终身职业技能建设新效能。要筑牢高质量发展“和谐之基”，推动人社领域安全度提升。要挂好高质量发展“升级档”，开展人社基本公共服务标准化建设，提升人社公共服务效能。