近日，广东省总工会印发《关于发布广东第二批提升职工生活品质试点单位名单的通知》，中科（广东）炼化有限公司入选广东第二批提升职工生活品质幸福企业试点单位，并获得省总工会10万元幸福企业试点单位奖补资金。
近年来，中科（广东）炼化有限公司为职工谋福利方面做了大量的工作，进一步优化职工服务模式，用心用情为职工打造“温馨之家”。
在改善职工生活条件方面，中科炼化工作及生产环境符合国家、省级相关标准，是一座“花园式”工厂，提供免费工作餐、住宿、班车等后勤保障条件。
在健全完善职工困难帮扶机制方面，制定实施帮扶救助金管理办法等制度，成立帮扶救助理事会，购买补充医疗保险，职工困难、大病、家庭变故等均及时帮扶；以日常帮扶、专项帮扶和节日帮扶相结合实现“三不让”。
在依法保障职工享受福利待遇方面，严格按规定计提福利费，用于职工食堂、互助参保、健康体检、困难补助等；常开展“走基层访万家”工作，为职工发放生日蛋糕、婚丧慰问、清凉饮料、劳保用品、节日慰问等福利物资；制定带薪休假及加班补偿制度，因地制宜为职工提供午休场所，每年为职工发放休假疗养补贴。
在丰富职工供给资源方面，以“急难愁盼 您提我办”工作精准识别职工需求，每半年形成职工工作生活质量调研报告，制定职工精准服务工作计划，持续培育特色服务品牌；依托粤工惠及内部自建“石化党建工会子平台”，做好“智慧工会”建设，为职工服务提供快捷方式；依托石化团购网和易捷平台，为职工开展商品优惠、物资团购等服务。
在建立职工健康服务体系方面，每年组织职工健康体检，健康讲座和心理健康讲座；高标准建立职工之家体育场馆、图书馆、EAP室，14个文体协会定期组织活动；依托石化党建平台为员工提供免费心理咨询服务，并将心理健康体检纳入年度体检项目。
在加强职工人文关怀方面，积极协调两地分居职工配偶到当地工作，定期开展外派、驻村等人员关爱慰问活动；定期慰问退休职工，并提供退休欢送会、纪念品、健康体检等服务；开展劳动模范、先进工作者、最美中科人、“两士两星”等荣誉评选，每季度举办“责任与奋斗”故事会；定期开展中科炼化公众开放日，积极履行社会责任，志愿者协会定期开展服务活动；乡村振兴对口帮扶硇洲镇，获得湛江市扶贫济困紫荆杯银杯称号。
在劳动关系和谐稳定方面，依法依规签订劳动合同，集体合同严格按照程序在职代会上签订；以“进入中科门 就是中科人”文化理念，以“三同”做好外协单位职工关心关爱工作；职工薪资水平和福利待遇在当地具有很强竞争力；严格按照国家规定缴纳“五险二金”，劳动保护机制完善规范。
在保障及实施效果评估方面，制定职工工作生活品质提升三年计划及实施方案，并落实相关经费投入，相关内容在省级期刊上发表，每年对职工幸福指数进行测评，职工幸福感测评得分在90分以上。
下一步，中科（广东）炼化有限公司将以幸福企业为契机，建立健全职工美好生活愿望相适应的服务体系，叫响做实“工会+”工作品牌，致力于为每一名职工创造备受尊重的幸福，生活美好的幸福、健康平安的幸福、拼搏奋斗的幸福、和谐包容的幸福。
