7月20日晚，赤坎区2024年首场“百日千万招聘专项行动暨高校毕业生夜市专场招聘会”在湛江万象金沙湾广场火热“开市”，为求职者和用工企业搭建双向奔赴的“连心桥”。此次招聘会入场近4000人次，初步达成就业意向379人。（7月22日《湛江日报》）
举办高校毕业生人才招聘会眼下已进入常态化，不是什么特色新闻。但赤坎区这次人才招聘专门选择在夜间，避开白天太阳暴晒、高温灼烤，而且定点在人气旺、环境美的金沙湾广场，求职者轻松惬意逛个夜市就把工作找了。赤坎区就业服务管理中心动脑筋、出新招，因地因时制宜，搞活人才招聘方式，打造多元化、更高效的招聘平台，最大限度方便大学毕业生求职，无疑办了一件便民利民为民的好事。
就业是最大的民生工程、民心工程。据报道：今年我国高校毕业生人数将达到1179万人，同比增加21万。当前，正值高校大学生毕业季，也是找工作的冲刺期、关键期。促进高校毕业生高质量就业，是一项系统工程，要强化就业优先政策，健全就业促进机制；要用好招聘之策，破解高校毕业生就业难题；要举办多种形式的人才招聘会，让求职者和用人单位实现双向奔赴。要创新接地气、有特色的就业服务，助力大学生插上圆梦理想的翅膀。
这次赤坎区夜间人才市场招聘，入场人数达到4000人，可谓爆棚了，但初步达成就业意向的才379人，还不到十分之一。可见就业之艰难，要达到“双向奔赴”目标不容易。一个重要原因，一些高校毕业生技不如人，没有适合企业岗位需要的本领能力，在各自的行业领域内还不够独当一面。这就需要高校毕业生理性正确看待人才市场招聘需求，熟悉了解企业用人导向，强化职业规划，找到自己的优势和劣势，加强专业学习，提高技能特长，把理论成果转化为实践能力，用一技之长打开就业大门。
夜间开设招聘人才市场，实用管用更吸引人。赤坎区开了好头，各地都要积极想办法、出新招、办实事，把人才招聘搞好搞活。搭建更多人才招聘平台，需要好的配套措施，需要把相关的招聘服务做得更加完善细致。可适当增加参与企业的数量，进一步扩大招聘行业覆盖范围，给大学毕业生更多的选择。还可增加一些法律服务，在招聘合同条款方面，为求职者提供专业的法律咨询。总之，相关部门要鼓励和推广多元化的职业选择，提供更具活力、更为多样化的就业市场，创造更宽松、更务实的就业环境，帮助更多大学生走上就业的成功之路。
