为帮助新员工尽快转换思维、转换角色、适应工作环境，广发银行湛江分行多措并举强化人才政治引领和关心关爱，持续深化新员工引航培育。
广发银行湛江分行持续开展系统培训，组织全体新员工参加总分行集训，培训内容包括廉洁从业、案防与反洗钱、保密与公文管理、人力资源管理、薪酬福利与职位晋升、费用合规、运营业务、公司零售业务、消保与营销、消防知识等系统学习，强化政治理论学习，筑牢思想根基，结合丰富多彩的主题活动，让新员工在学习知识的同时，积极参与到主题活动中，达到自主学习，快乐学习的效果，做到寓教于乐。
该分行还组织召开新员工座谈会，分行主要负责人出席，全体新员工参加。新员工们分享实习所见所闻，畅谈工作感悟、职业生涯发展规划、成长思想困惑，并结合入职以来的培训学习，为分行经营管理建言献策。分行主要负责人勉励大家立足当下，并提出殷切希望，希望新员工在工作上保持虚心、耐心、细心的态度，沉下心学习基础知识，掌握基础业务知识和技能，更好地从“校园人”转变为“职场人”和“广发人”。
此外，该分行主动加强关爱引导，丰富企业文化活动，组织参加行内歌咏活动、羽毛球比赛、兴趣小组活动等，深化严谨但热情活力、专业但互助有爱的企业文化氛围建设，帮助新员工更快融入广发大家庭，切实增强新员工归属感、幸福感。
