编者按：
2025年6月6日，全省离退休干部先进集体和先进个人表彰会议在广州召开，会议表彰了“全省离退休干部先进集体”40个、“全省离退休干部先进个人”80名。我市共有3个集体、4名个人受到表彰。为深入贯彻落实全省离退休干部“双先”表彰大会精神，大力宣传我市受表彰的离退休干部先进集体、先进个人典型事迹，激励全市离退休干部以先进为榜样，以更大热情、更加主动投入到服务湛江经济社会高质量发展之中，本报联合湛江市委老干部局开设“全省‘双先’事迹”专栏，逐期推出相关内容，敬请关注。
在湛江市赤坎区，有这样一群特殊的身影：他们虽已退休，却依然坚守在司法为民的前沿阵地；他们虽已离岗，却始终心系群众，用余热温暖着这片土地。他们，就是赤坎区人民法院老干部党支部的退休党员法官们。2025年6月，该支部荣获“全省离退休干部先进集体”光荣称号，成为全省离退休干部群体中的杰出代表。他们以实际行动诠释“离岗不离党，退休不褪色”的先锋模范作用，为湛江经济社会高质量发展贡献着银发力量。
“经验分享促传承 结对共建续新篇”青年干警培养行动学习会，邀请优秀退休法官作经验分享。
党建引领，筑牢“银发堡垒”
赤坎区人民法院老干部党支部现有退休党员38名，平均年龄67岁。岁月在他们脸上刻下了痕迹，但党性修养却在时间的沉淀中愈发深厚。支部始终将思想政治建设放在首位，严格落实新时代党的建设总要求，对照“六好”标准，不断推进支部建设标准化、规范化水平。
“政治引领铸‘魂’，理论学习扎‘根’，实践研学凝‘心’。”支部书记符少明自豪地介绍着他们的党建“三部曲”。支部严格落实“第一议题”制度，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，通过支部学习、集中培训、专题辅导等形式，引领退休党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”。同时，构建“支部班子带头学、集体研讨深入学、个人自主持续学”的理论学习体系。对高龄、多病、行动不便的老党员，采取“送学上门”“指尖云课堂”等形式，确保离退休党员干部教育全覆盖。此外，依托丰富的红色资源载体，组织退休党员到金牛岛红树林、孔子文化城、红色南路（丰厚）教育基地等地研学，通过“现场 + 互动”沉浸式学习，进一步增强学习教育的实效性和感染力。
在组织建设方面，赤坎区人民法院老干部党支部更是以“六好”示范党支部建设为抓手，不断夯实支部战斗堡垒。院党组每年召开2次专题会议研究部署党建工作，把老干部党支部建设纳入党组重要议事日程和年度党建工作计划。从威望高、能力强、党性强的老同志中推选支委成员，为党建工作规范提质提供坚强保障。同时，实行退休党员动态管理，组建法院银发人才库，开展老青党员“一对一”结对共建，构建老青干部之间互学互帮、携手共进的良好格局。支部还秉持“一室多能、一室多用”建设理念，因地制宜打造老干部支部活动阵地，将老年活动中心与支部办公场所同步规划、同步建设，为老同志开展活动提供坚实有力的阵地保障。
情暖桑榆，关爱“银龄生活”
“退休不等于离群索居，我们依然要让老干部们感受到组织的温暖。”这是赤坎区人民法院老干部党支部一直以来的坚持。建设有温度的离退休干部党支部，把“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的要求落到实处，把精神关怀和生活关照相结合，做老干部的贴心人。
支部积极打造“情暖桑榆”党建关怀品牌，坚持支部重大事项、重大问题及时公开公布，保障老党员政治权利；每年举办集体政治生日会和退休干部座谈会，向老干部通报法院工作，认真倾听老同志心声，及时改进工作思路；为6名老干部党员发放“光荣在党50年”纪念章，致敬老党员永不褪色的炙热红心；为退休干部举行荣誉退休仪式，并定制个人纪念品，引导激励其树立守正积极的人生“新坐标、新起点”。
在生活待遇方面，支部更是用心用情：建立院领导联系老干部制度，健全完善帮扶机制，对有特殊困难的离退休干部党员进行重点帮扶。组织健康体检，举办保健知识讲座，着力提升服务管理水平。建立常态化制度化慰问机制，坚持重要节日集中慰问、生病党员及时慰问，将党的关心关怀送到老党员的心坎上。
退休法官陈强在海北社区普法宣讲。
银发担当，释放“银辉力量”
“老有所学、老有所为、老有所乐”，这不仅是赤坎区人民法院老干部党支部的追求，更是他们的真实写照。支部积极打造“红霞映法徽”服务品牌，鼓励退休老党员充分发挥优势特长，在参与社会治理、关心教育下一代等方面发挥作用，在老有所为中展现老有所乐。
在赤坎区“街道法苑”中，退休法官们成为矛盾纠纷化解的主力军。他们总结并形成“倾听疏导法”“情谊唤醒法”“案例引导法”“司法确认效力赋能法”等特色的调解方法，成功化解了一个又一个纠纷。
“何法官，听您这么一说我就理解了，我们现在就签调解协议、走司法确认程序。”这是一起买卖合同纠纷调解现场，退休法官何尚元凭借丰富的调解经验，将法律法规、交易习惯、乡土人情和调解工作结合，成功化解了林某和陈某之间的矛盾。林某和陈某本是同学，因家具买卖产生纠纷，林某未按约定交付家具，亦未退付货款，陈某无奈诉至法院。何尚元从同学情谊切入，动之以情、晓之以理，最终促成双方包容互让、握手言和，达成调解协议，并引入司法确认，赋予调解协议强制执行效力，让陈某吃下“定心丸”。
“小”物业关乎“大”民生。业主林某拖欠物业费及公摊水电费，物业公司将其诉至法院。退休法官陈强作为特邀调解员，接到案件后，首先采取“背对背”调解法，找出纠纷争议焦点和利益平衡点。他向业主释明拒交物业费的法律后果，同时让物业公司认识到自身服务存在的短板。最终双方达成和解，业主当场支付物业费，物业公司承诺提升服务质量。
“朋友间相互帮衬、借钱周转本是常事。从法律上讲，欠债就要还钱；从情感上讲，他在你困难时帮助你，这份情谊不能辜负。”在一起民间借贷纠纷调解中，退休法官杨晓霞通过“劝、调、说、教”的方式引导当事人换位思考。李某和莫某是朋友，莫某因资金周转向李某借款25000元，却拖延九年未还。杨晓霞以朋友情谊为突破口，最终促成双方就还款计划达成调解，这起民间借贷纠纷得以圆满解决。
通过发挥老法官调解经验优势，激励引导退休法官加入赤坎区人民调解员队伍，该支部11名退休党员法官积极投身基层矛盾纠纷化解第一线，为维护社会和谐稳定贡献了重要力量。
除了在矛盾纠纷化解中发力，退休法官们还积极参与“送法七进”“普法课堂”等活动，为群众送去法治宣讲、法律咨询服务，有效提升社会不同群体的法治意识。在老青联建座谈会、读书会等活动中，资深退休法官分享办案心得、讲授调解技巧，并通过“一对一”结对、“手把手”帮教，全方位提高青年法官职业道德水准和司法素能。此外，他们还关心下一代成长，组织经验丰富、富有爱心的支部退休老党员成立区法院“关心下一代工作小组”，开展“开学第一课”“尊崇宪法 信仰法律”等法治教育活动，在青少年心中播撒法治种子，覆盖中小学生群体近万人次。
“老骥伏枥志未歇，余热生辉映初心。”赤坎区人民法院老干部党支部的退休党员们，用实际行动诠释着对党的忠诚、对人民的热爱、对司法事业的执着。虽然已经离开工作岗位，但他们的初心从未改变，余热依然温暖着这片土地。他们将继续发挥余光余热，为助推中国式现代化建设贡献银发力量，让“红霞映法徽”成为赤坎区一道亮丽的风景线。
