作风建设是机关工作的“生命线”，更是驱动发展的“动力源”。湛江市直机关以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，紧扣“干部作风提升年”行动要求，通过搭建协作平台、创新活动载体、畅通监督渠道，持续激发机关党员担当作为的精气神，以过硬作风为湛江跨越式、高质量发展注入强劲动能。

跨域协同聚合力  青年担当显作为

“新通道建设绝非一域之事、一家之责，必须打破条块分割，实现资源高效协同。”在“青年知行显担当 服务大局展作为”主题座谈会上，来自市法院、发改、财政等9家核心单位的青年骨干，围绕西部陆海新通道建设展开“头脑风暴”——这正是市直机关“青年知行·思享汇”活动的生动实践。

通过机制创新推动多部门联学共建，湛江已打造出引领青年成长的特色平台。湛江海关与湛江港集团集成“并行港”物流模式破解区域物流瓶颈，市税务局以“税路通”品牌实现跨区域税务线上协同，市法院构建“1235+N”司法保障体系筑牢法治根基……一系列举措精准直击发展堵点。“青年知行·好书共读”“青春就要这young”大讲堂等活动蓬勃开展，更激励青年干部将智慧转化为实干清单：湛江港集团打造“北粮南运”多式联运模式，湛江供电局深化用电报装“主动办”服务，市财政局用专项债撬动综保区建设……“集体作战”替代“单打独斗”，为世界枢纽港建设按下“快进键”。

联建共建强堡垒  一线服务见真章

今年5月26日，市直机关工委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨锚定“四个抓”当好排头兵实践示范活动，60余名基层党组织负责人和党务干部共话党建赋能发展之道。活动中，市工信局与中国电信湛江赤坎分公司结对，市发改局与湛江供电局共建，中石化湛江石油分公司与广盐集团湛江公司签约携手……“行业互联、领域互通、资源互享”的党建共同体加速成形。

市直机关工委充分发挥“两格六组”网格管理机制作用，推动更多“四强”党支部跨领域结对，将攻坚阵地前移至发展一线。正如市直机关工委有关负责人所言，要以系统思维破除壁垒，建立政企联动机制，让党建赋能新质生产力的“链式效应”充分释放，为湛江跨越式、高质量发展筑牢坚强堡垒。

监督问效筑防线  民生服务暖人心

作风建设离不开“硬核”监督。今年7月4日，市民王先生通过“行风热线”反映：御品蓝湾小区水阀损坏，水务公司检查后未维修，导致水管状况恶化且水资源浪费。市行评办接诉后立即对接粤海水务，督促处置跟进。经核查，损坏水阀虽属小区物业资产，但粤海水务主动协调，由物业提供材料、公司安排人员维修，7月10日即完成整改。回访中，王先生对处理结果表示满意。

这样的高效处置并非个例。2025年湛江市“行风热线”已上线14个单位，受理群众诉求106件，其中现场解答94件，督办回复4件，8件正在推进，已办结事项群众满意度达98.98%；较2024年同期，群众咨询量增长89.29%。如今，“行风热线”不仅是投诉受理渠道，更成为政策宣传、广纳民智的平台。市政风行风评议员全程参与监督，通过问题受理、转办、查处、督办、反馈的全流程闭环管理，建立台帐逐项跟踪，确保群众诉求“件件有回音”。通过“学查改促”一体推进，结合市委“一三三”工作法，湛江将作风建设融入日常，让“最优服务”成为鲜明标识。

潮涌南海，风帆正劲。湛江市直机关党员正以忠诚铸魂、创新攻坚、协同聚力、实干笃行的担当，在高质量发展的壮阔征程中书写新的答卷。