正值2025年“湛江人才周”系列活动深入开展之际，12月2日下午，湛江市医疗卫生高层次人才“责任担当与示范引领”座谈会隆重召开。本次会议以“向海‘湛’放、智创‘江’来”的人才周主题为指引，汇聚全市医疗卫生领域骨干力量，共话人才培养、共商平台建设、共谋临床服务、共推医院发展、共促卫健事业，不断满足人民群众向往美好生活的健康需要。

会上，9名高层次医疗卫生人才代表依次发言。他们结合自身工作实践，分享了在学科建设中的攻坚历程、技术创新中的突破成果、团队培养中的传帮带经验以及优化医疗服务的务实举措。有代表谈及带领团队搭建专科诊疗平台、填补区域技术空白的艰辛与收获，也有代表分享了依托科研平台开展课题研究、推动成果转化的实践路径，充分展现了湛江医疗卫生人才的责任担当与示范引领作用。

在自由交流环节，与会人员围绕“责任担当与示范引领”这一主题，就如何进一步激发全市卫生健康系统高层次人才的使命感与责任感，充分发挥其在专业领域的示范引领作用，提升我市医疗服务水平的有效路径进行了深入的交流探讨，并针对当前人才政策落实、科研环境优化、管理机制创新等方面提出建设性意见，为完善湛江医疗卫生人才“引育留用”全链条生态积极建言。

湛江历来高度重视高层次人才引进、培养、使用工作，不断创新高层次人才引进模式，取得了显著成效。从实施“十百千”医学人才引智计划，到借力“百万英才汇南粤”行动计划，2023年以来全市卫生健康系统累计引进医学博士、医学硕士926人，现有医学硕士及以上学历人数比2022年底增长72%。下一步，湛江将以建设区域医疗中心、打造健康湛江为主线，落实“百万英才汇南粤”行动计划，聚焦“引育留用”发力，精准引进更多高层次医疗卫生人才，同时坚持医教研融合发展，积极搭建高层次人才干事创业平台，优化薪酬分配、落实配套服务，为我市医疗卫生高层次人才营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。