12月8日，湛江金沙湾畔天高云阔，与这片蔚蓝相映衬的，是金沙湾广场上涌动的人潮与炽热的求职氛围。当天，“百万英才汇南粤”2025年全省联动专项招聘活动在省本级及20个地市同步开展。湛江专场以其精准的产业定位和丰厚的人才诚意，在这场规模空前的全省引才活动中，向省内外应往届高校毕业生、职场转型人士等发出“逐梦南粤”的邀请。

集中招聘“职”引未来，现场盛况多维呈现

本次湛江专场招聘活动由中共广东省委人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅主办，中共湛江市委人才办、市人力资源社会保障局、市教育局承办，旨在抓住年底求职关键期，以“全省联动、优岗云集”的强劲势能，集中吸引高校毕业生来粤留粤发展。

从一线机械操作到行政管理，从深海能源开发到现代化海洋食品研发，从蓝色科教到尖端项目科研……湛江专场线上线下共汇聚超150家企事业单位，提供超3000个岗位，其中现场100家企事业单位提供超2000个优质岗位，涵盖医疗、教育、水产养殖、信息技术等重点领域。活动集中推出一批年薪20万元以上的高端岗位及800多个实习、见习岗位，精准覆盖应届往届高校毕业生、职场转型人士等多元群体需求，力求实现“专业对口、层级适配”。

“贵公司现代化海洋食品研发岗位福利待遇如何？”“管理培训生的具体职责有哪些？”招聘区内，精心准备的求职者与用人单位积极交流；AI就业服务区引入智能匹配系统，提供简历优化、模拟面试等服务，提升人岗匹配；职业指导区邀请人力资源专家坐镇，提供简历修改、面试技巧、职业规划等一对一辅导；政策咨询区集中解读省、市各级就业与人才政策，求职者可一站式完成职业测评、指导、咨询与对接；招聘现场还设置主题休息区，让应聘者临时休息、洽谈、签约等；“特色互动区”人气火爆，众多高校毕业生参与拍照分享，领取定制礼品，求职氛围轻松活跃。

记者现场观察到，多家国企、科研机构的岗位明确指向海洋开发与科研，水产行业龙头企业聚焦现代水产养殖与食品加工，各大医疗机构的需求则夯实了生物医药与健康产业的人才基础，岗位设置高度聚焦湛江重点打造的“四绿一蓝”特色产业体系。这种“以产聚才、以才兴产”的精准布局，促进了人才引进与城市产业发展同频共振。

招聘活动采用“线下主会场+线上云平台”双轨模式，构建全域覆盖的求职招聘网络。线下依托“1+20”（省本级+各地市）全省联动，实现“一天之内、全省覆盖、岗位互通”，毕业生可就近参与专场招聘，有效降低求职成本。线上同步在“粤就业”小程序、广东公共求职招聘服务平台开设专属专区，提供岗位查询、简历投递、直播带岗等服务，累计吸引线上访问量6.7万人次，收到应聘简历1.36万份，达成初步就业意向730多人次。

湛江求贤若渴，人才逐梦而来

参与企业将此次活动视为储备未来力量的关键契机。湛江中冶环保运营管理有限公司人事专员叶小丹在现场表示：“我们主要招聘机械电气、暖通以及财务方向的人才，线上线下已收到多份专业对口的简历。”她介绍，公司此次主要面向两类人才：一是相关专业的应届毕业生，二是有经验的电气、电信工程专业人才。

求贤若渴的不仅是企业，也有事业单位和科研机构等。湛江市妇幼保健院副院长梁爱江表示：“目前已经收到不少简历，其中硕士居多，广东医科大学等本地高校学生求职意愿强烈。”该院此次招聘以高层次人才为核心，重点吸纳妇科、妇产科及儿科等领域的博士、硕士。

天南海北的人才在此汇聚，对未来充满期待。湛江科技学院会计专业应届毕业生陈雯婧是广西南宁人，在湛江求学四年后，她希望留在这里，她说：“这边的气候很舒服，生活节奏也很适宜。今天看到不少水产企业在招财务类岗位，这让我很心动。如果能适配我的专业，又能融入本地有特色的产业，会是个很好的选择。”

来自湖南衡阳的广东海洋大学硕士刘侦龙则更关注发展前景：“我对湛江的海洋产业实验室和国企岗位比较感兴趣，这里城市规划做得很好，学习氛围浓厚，希望有机会留下。”

同在广东海洋大学攻读计算机专业的山东小伙姜红滨也满怀期待地来到了招聘现场，他对驻湛高校的教学科研职位表现出浓厚兴趣：“在高校工作既能教书育人，又能留在我喜欢的滨海城市，是理想的选择。”

“本次招聘活动是我市响应省‘百万英才汇南粤’行动计划的重要举措，旨在把‘粤聚英才、粤见未来’的主题转化为实实在在的就业成效，为高校毕业生到广东、来湛江就业创业搭好桥、铺好路。”市人力资源社会保障局党组副书记、副局长陈接表示，本次招聘活动从多方面入手，重点抓好优化就业服务、汇聚优质岗位、提供多元化服务三项工作，让求职者就业更便捷、更暖心。

延伸人才服务，构筑引才新格局

据悉，本次招聘活动亦是“湛江人才周”系列活动的延伸。湛江市将今年11月27日至12月4日定为“湛江人才周”，密集开展了多场专项招聘、广东省海洋经济职业技能大赛、创新成果展、高层次人才论坛等活动，通过政府、企业、高校、平台多方协同，展现湛江以产业聚人才、以服务留人才的立体化引才格局，传递湛江爱才惜才的强烈信号。

“我们将紧扣‘百万英才汇南粤’行动计划部署，围绕‘精准对接、长效服务’核心，推动就业工作从‘集中式招聘’向‘常态化服务’深度转型。”市人力资源社会保障局党组副书记、副局长陈接介绍，湛江将积极探索“多部门联动+场景融合”新模式，丰富“商圈+夜市+招聘+政策宣传”载体，将人才招聘融入城市生活场景。同时，聚焦重点产业，定期组织“小而精、专而优”的行业或群体专场，实现人才与产业双向赋能。他表示，市人力资源社会保障局将加强就业指导和职业培训，推动职业指导进高校、进社区、进园区，升级智能化就业服务平台，并健全终身培训制度，满足职工职业生涯发展的需求。