“以前报名老干部大学得‘拼手速’，现在新增了办学空间，以后终于不用愁没名额了！”近日，市老干部大学的老学员们得知霞山区海淀路6号综合楼即将划转办学的消息，纷纷拍手称赞。

面对老干部办学场所紧缺难题，湛江市纪检监察机关以专项监督闭环管理为载体，主动立项，跟进监督，进一步破解市老干部大学的办学困境，以“小切口”推动构建跨部门协同解决民生难题的有效机制。

闲置资产焕新

纾解“一位难求”堵点

午后的阳光洒在霞山区海淀路6号综合楼的外墙上，与一旁市老干部大学教学楼的热闹景象形成鲜明对比——这栋建筑面积3316平方米的楼房，因停车配套不足、周边环境制约等因素，已静静闲置近三年。

与之相邻的市老干部大学内，却是另一番场景：老人们挤在有限的教室中上课，走廊里也时常站满等候的学员，人均办学面积仅0.2平方米/人次，远低于全省1.49平方米/人次的平均水平，“一位难求”成为老干部们参与学习活动的突出堵点。

了解到这一供需矛盾后，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组多次实地调研，推动市委老干部局与市交投集团进行沟通协商。最终，市交投集团同意将闲置的综合楼交还用于办学，既让沉睡的国有资产“活”起来，又为老干部大学拓展办学空间奠定关键基础，预计投入使用后，该校办学容量将实现显著提升。

跨部门协同

凝聚服务老干部事业发展共识

专项监督过程中，一场跨部门协同合作就此拉开帷幕。市政府指定市机关事务局牵头，统筹市财政局、审计局、国资委、发改局等多部门参与方案研讨，凝聚工作合力。

派驻纪检监察组构建起“组组联动、全程督办、追责问责”的监督闭环，紧盯关键环节，倒逼责任落实。针对市发改局与市机关事务局在场所性质认定上的分歧，市纪委监委主动牵头开展专题会商，推动分歧逐步化解，形成一致意见并获市政府同意。

截至目前，综合楼办公用房权属登记手续已经基本完成，待重新装修后即可启用。“老干部大学是党联系老干部的纽带、凝聚‘银发力量’的重要阵地，推动办学场所建设必须拿出务实举措。”派驻纪检监察组相关负责人表示。