3月1日，记者从市教育局官方网站了解到，由该局起草的《湛江市高层次人才子女教育优待实施办法（2026年修订）（送审稿）》现向社会公开再次征求意见。（据3月3日《湛江日报》）

尊重知识和人才，不是喊出来的，而是用实际行动做出来的。这一次，我市在招引和服务高层次人才上又放“实招”，出台优待办法公开征求意见，对本行政区域内高层次人才子女在基础教育阶段就学提供便利服务，切实解决高层次人才子女就学后顾之忧，而这，只是我市用硬核举措服务高层次人才的一个缩影。

高层次人才素质高、能力强，是衡量地区创新水平的“硬指标”。尤其是当下的湛江，正处在蓄势而发、大有可为的上升期、关键期，比以往任何时候都更呼唤人才、渴求人才，尤其是高层次人才。既要在政策上有硬核举措，打造更加积极、开放、有效的人才新政。又要在招引上有硬核举措。树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，打破地域限制、户籍限制等“条条框框”，不唯身份、不唯资历、重业绩、重能力、重贡献，不拘一格招引高层次人才。又要在留人上有硬核举措。对高层次人才“高看一眼”“厚爱三分”，努力做到“有求必应”“无微不至”，在作用发挥、资金补助、创业扶持、子女就学、配偶安置、住房补贴等各个方面设身处地为高层次人才考虑，让各类高层次人才在湛江安心创业、尽心工作、用心发展。

当然，服务高层次人才不能仅限于生活上关心关照，让高层次人才在湛江大有用武之地，也是另一种更高层次的服务。坚持用人所长，把高层次人才安排在专业性强的岗位上，使之能在经济社会的服务管理上做好专业支撑。精心为高层次人才打造舞台，使之能够在产业面貌日新月异，发展潜力充满可能的地方更饱满地实现自我价值……这些方面，还要持续用“实招”、下“狠招”、放“大招”。

按下“智慧键”，赋能新发展，推动再出发。让我们用更多硬核举措招引和服务高层次人才，吸引并推动更多高层次人才来到湛江安家创业，与这座城市一起成长、一起腾飞。