明仔一手拿报纸，一手执笔，这里圈圈，那里画画，眉头皱起一脸愁容。5月从市某中专学校毕业后，明仔在3个月里面试超过10次，共被5家公司试用过，却一分钱也没拿到手。
每年就业高峰的季节，就业大军的见工征途中总会出现各种各样的劳动纠纷和侵权事件。今年暑假，记者调查发现，单位招工滥用试用期“白使唤”员工的现象在港城较为普遍。
毕业生：一直被试用 始终没收入
5月，明仔在市某中专学校毕业后，进入一家速冻品企业担任销售员。面试时，老板只说试用期一个月，一个月后考核合格后转正。但上班第四天，人事部经理找明仔谈话，表示老板因明仔不够干练而不喜欢，并特别说明公司有3天的试用期，试用期不合格不支付工资，令其打包走人。
接下来的3个月，明仔又从事过4份工作，最长试用1个月，最短试用3天，可无论试用期长短，明仔都没拿到自己的第一份工资。
“每一次试用都是一次机会，所以我很不愿意放弃，但是对于我们这些刚刚毕业的学生，没有工资，生活就没有来源，全靠父母补贴。3个月花在工作上的车费和餐费最少也1000多元了，可是我一分钱也没拿到手，觉得特别迷茫，我还要被试用到何时？”明仔说。
无独有偶，黄同学明年毕业，这个暑假提前找了一家专业对口的单位实践了一个月，现在暑假临结束要回学校了，公司老板却以出差等理由“隐形”，眼看暑假还有几天就结束，看来也是讨薪无望了。
