5月25日，湛江市教育系统“不忘初心永远跟党走 牢记使命育英才”主题师德演讲比赛决赛在湛江市第二中学举办。图为比赛现场。
湛江市第三幼儿园开展“不忘初心 用爱护航幼儿成长”师德教育故事分享会。
以长效机制促管理、以先进典型弘师风、以教育培训强师德、以刚性约束严师行……近年来，湛江市认真落实教育部《关于加强新时代师德师风建设的意见》等文件精神，始终把加强师德师风建设作为教师队伍建设的第一要务，着力营造全社会尊师重教氛围，引导广大教师不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，潜心培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
下一步，我市将深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，以教育评价改革为牵引，全面深化新时代教师队伍建设改革，进一步加强师德师风建设，努力打造一支高素质专业化创新型教师队伍，为办好人民满意的教育做出更大贡献。
育人自育师始 健全机制强化管理
教师是立教之本、兴教之源。实现“十四五”规划建设高质量教育体系的目标，必须建强教师队伍，发挥好教师是教育第一资源的作用。
我市坚持把师德师风作为教师队伍建设的第一标准和第一要求，推动师德建设制度化、常态化、长效化。近年来，我市先后出台《关于建立健全师德师风建设长效机制的实施办法（试行）》《关于全面深化新时代湛江市教师队伍建设改革实施方案》《关于建立湛江市新教师入职宣誓、教师师德承诺和教师光荣退休欢送制度的通知》《关于加强中小学教师家访工作的指导意见》，建立健全教育、宣传、考核、监督、奖惩相结合的师德建设长效机制，健全教师个人师德档案，将师德建设工作融入教师日常管理，将学校师德工作纳入年度绩效考核指标考核。各学校均将师德师风作为第一标准贯穿评价教师队伍素质的全过程、各环节，从严从实抓好教师师德考核，在职称评聘、评先树优、年度考核、职务晋升等工作中坚持师德师风第一标准。
弘扬高尚师德风范 强化榜样引领
近年来，我市陆续组织开展了“湛江市最美教师”“湛江市优秀教师”等评选活动，组织最美教师、优秀教师进行宣讲，通过官网、微信公众号和湛江日报等媒体广泛宣传师德先进事迹，建立师德工作案例库，编撰师德事迹《爱的故事这样美丽》，大力宣传新时代教师的光辉形象，示范引领广大教师弘扬高尚师德，潜心教书育人，争做新时代“四有”好老师。近年来我市涌现出援藏支教、全国模范教师林文婕等一批师德先进典型，在全社会引起强烈反响。
疫情期间，全市有8万多名教师舍小家顾大家，为校园疫情防控作出积极贡献。开展多层次的优秀教师选树宣传活动，2020年在全市教育系统启动百场“身边好教师”典型宣讲活动、千则“身边好教师”故事分享活动、万名“身边好教师”事迹展播活动，学校把一线优秀教师请进课堂，用真人真事诠释师德内涵，形成校校有典型、榜样在身边、人人可学可做的局面。
2021年，在全市建立师德巡讲长效机制，各地各校建立师德宣讲团，每年开展不少于2场师德宣讲。各地各学校也积极组织师德标兵、师德先进个人、最美教师等选树表彰活动，综合运用事迹报告、媒体宣传等方式，大力宣传师德师风先进人物和典型事迹，讲好师德师风故事，传递师德师风正能量。2021年，吴川市教育局组织20名吴川市“最美教师”开展事迹分享会。
创新师德教育 强化师德养成
我市抓牢抓实《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件学习教育活动，将师德教育和教师“四史”学习、党史学习教育有机结合，广泛开展师德宣誓、师德承诺等活动，充分发挥课堂主渠道作用，将师德教育课程贯穿教师培养培训工作全过程，不断提升教师职业道德素养。
每年年初印发师德师风工作方案，9月常态化开展师德主题教育月活动，连续多年开展师德征文、微视频和师德案例征集等活动，不断创新师德教育活动形式，丰富内容，切实提高师德教育的针对性和有效性。
近两年来，全市举行《新时代中小学教师职业行为十项准则》学习培训865场次，师德演讲比赛132场次，参加师德宣誓活动近6万人次，师德征文686篇，开展“为教师亮灯”活动970场次。2021年，在全市广泛开展“不忘初心永远跟党走，牢记使命育英才”师德演讲比赛，决赛实行现场和网络直播方式，共2.3万人观看直播。
突出师德刚性约束 强化师德监管
我市认真贯彻执行教师职业行为十项准则和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定，给老师立规矩、划红线，强化师德刚性约束，严明惩戒措施。健全师德监督检查机制，建立市、县、校三级师德监督举报渠道，建立纪律约束机制，主动接受社会监督。2021年全市查处通报教师违反师德师风典型案例16起，处理违规介绍生源并收受回扣的教师79名。各地定期发布教职工师德师风警示案例，以案明纪、以案促改。经开区制定教师行为负面清单，将全国师德违纪案例编辑成书发给老师人手一册，加强师德警示教育。麻章区探索建立师德师风监督员制度，定期对学校师德师风建设情况进行监督评议。
2021年7月至2022年3月，在全市范围内开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作，建立健全问题查处和警示通报制度，严格把好教师师德关，对出现严重问题的“害群之马”，坚持“零容忍”。加强政府督导，针对群众反映强烈的问题、师德师风问题多发的地方开展专项督导。
营造尊师重教氛围
强化教师地位提升
每年做好教师节庆祝活动，弘扬尊师重教文化， 2018年和2020年，市委、市政府隆重举行庆祝教师节大会，市四套班子领导出席。健全党委、政府领导联系和定期慰问专家教师制度，市委市政府领导在每年教师节期间均召开教师代表座谈会，深入学校看望慰问教师，在全社会营造尊师重教浓厚氛围。健全教师认定表彰体系，2021年，我市有74人评选为南粤优秀教师拟表彰对象、有2人为南粤优秀教育工作者拟表彰对象、有31人为广东省特级教师评审通过候选人，拟认定湛江市优秀教师319名、优秀班主任129名、优秀教育工作者51名，并在报纸等媒体专版宣传优秀教师的先进事迹，塑造我市教师的光辉形象，弘扬师德正能量。
落实完善乡村教师荣誉制度，为乡村从教10年以上的乡村教师颁发荣誉证书，落实每月不低于1000元乡村教师生活补助，增强乡村教师职业荣誉感。落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，保障中小学教师福利待遇，确保教师安心从教。
