在遂溪县附城镇“十一点课堂”，社工每周三为孩子们提供学习交流平台。湛江日报记者李忠摄

社工在书写挥春。 湛江日报记者李忠 摄

1月12日，遂溪县“双百社工”人才队伍建设文化周活动正式开幕。本次活动以“汇聚社工英才，厚植成长沃土，共创美好社区”为主题，围绕“专业赋能提升、风采成果展示、社区融合互动、激励保障优化”四大行动，创新采用“主会场+分会场+社区会场”三级联动模式，将活动的触角延伸至全县每个社工站点与重点社区，通过一系列形式多样、内容丰富的活动，推动“双百工程”从“有形覆盖”向“有效服务”转型升级。

社工人才是基层治理的重要力量，近年来，遂溪县始终把社工人才队伍建设摆在突出位置，此次文化周既是对全县社工人才工作成效的集中检阅，更是深化人才培育、激发队伍活力的重要举措。截至目前，已建成覆盖全域的16个镇（街道）社会工作服务站、71个村（居）服务点，现有社工364人，其中中级社工57名，初级社工202名，党员社工81名，实现辖区内困难群众和特殊群体社会工作专业服务100%覆盖。

品牌展演竞风采

榜样引领树标杆

文化周既是对日常工作的回溯，更是对专业潜能的激发与引领。风采成果展示行动作为重头戏，为全县社工人才搭建了切磋技艺、交流思想的舞台，来自16个镇（街道）的社工团队齐聚一堂，同台竞技，将沉淀于基层的服务实践，淬炼成具有示范意义的服务项目。

竞赛现场，社工代表围绕儿童保护、为老服务、社区治理等领域，通过案例讲述、情景模拟、多媒体展示等多种形式，生动阐述扎根基层、服务群众的感人故事，分获“品牌领航奖”“品牌创新奖”“品牌风尚奖”与“品牌潜力奖”。

“这场比赛不仅是成果展示，更是经验交流的平台。”评审代表表示，参赛项目充分展现了遂溪社工的专业素养与实践智慧，为全县社工人才提供了宝贵的学习借鉴范例。

培训交流强内功

淬炼本领促成长

人才队伍的长远发展，离不开持续、系统的能力建设。文化周始终将专业赋能置于核心位置，精心策划专业赋能提升行动，针对社工队伍不同层面的发展需求，构建多层次、实用型的学习平台，努力把社工人才培养成为宣传党的主张、落实党的方针政策、联系服务群众的重要力量。

在主会场上，不仅开设“党的二十届四中全会精神”专题学习以强化思想引领，还涵盖“AI辅助公文写作及活动策划”、公众号推文编辑与排版技巧、新闻稿撰写规范与要点、拍摄技巧以及漫画推文制作等一系列紧贴时代需求的技能课程，着力于全方位提升社工的理论素养、数字化办公水平与现代化宣传能力。

与此同时，各镇（街）分会场聚焦“深耕细作”，紧密贴合基层一线的具体实务与差异化需求，如界炮镇社工站深入解读社会政策理论，港门镇重点培训社会救助对象的精准识别技巧，河头镇则专项强化公文写作规范等。

此外，积极推进激励保障优化行动，组织“人才成长故事分享会”，鼓励社工讲述一线服务中的感动瞬间与成长历程，在共鸣中凝聚情感、传承经验，并设立“心情驿站”社工心理支持平台，开展减压关爱团体辅导、多样团队建设活动等，营造积极协作、互信支持的组织氛围，持续增强队伍的归属感与凝聚力。

主会场拓宽视野与技能边界，分会场聚焦实操与协作交流，并为增强社工人才对政策的转化运用能力，遂溪县全面梳理兜底服务政策等内容，汇编《民生服务政策手册》，真正将社会工作专业服务落在基层、沉到一线，助力兜底民生服务。

站点联动接地气

服务深入暖民心

“君心似暖阳，社工义满腔，扶弱施仁爱，善举韵悠长。”去年建军节前夕，一位老兵曾赋诗写入感谢信，赞誉社工人才群体。

而文化周的成功与否，最终要由基层的感知度和群众的获得感来检验。遂溪县充分发挥“社工＋网格”的联动机制，深入各村（社区）了解群众需求，联合党员志愿者、网格员队伍等力量，开展一系列深入人心的社区融合互动行动。

在关心关爱下一代中，社工化身“成长引路人”，通过引导青少年健康上网、组织儿童志愿服务实践、改善困境学子学习环境、开办“十一点课堂”等活动项目，助力健康成长、全面发展、追逐梦想。

面向独居老人及特殊群体，社工担当“暖心守护者”，开展困难群众、残疾人与孤寡老人节庆慰问，提供健康检测等一站式便民服务等，既传递传统敬老美德，更以实实在在的行动为推动更有温度的长寿康养事业贡献力量。

聚焦社区服务与治理方面，社工成为“桥梁纽带”。遂溪县探索推进党建引领“专业社工+志愿服务”融合发展模式，以建立社工与社区、社会组织、志愿者、社会慈善资源“五社联动”工作机制为支撑，构建多元共治新格局；以搭建文化体验平台为载体，组织群众感受拓染、剪纸等传统文化，丰富精神文化生活；以扛起乡风文明传承责任为重点，通过入户宣讲、激励示范等方式，引导群众主动参与乡村环境绿化美化。

据统计，“双百社工”人才周共计开展19场系列活动，覆盖群众超600人次，在民生保障、社区治理、慈善帮扶等领域发挥重要作用，用专业服务打通联系服务群众的“最后一公里”。

此次“双百社工”文化周不仅集中展示了遂溪社工人才队伍建设的丰硕成果，更构建了人才培育、交流、展示、激励的长效机制。下一步，遂溪县将聚焦“百千万工程”、聚力赋能人才培养、聚合资源多元协调、聚集专业惠民服务，持续健全社工人才“引育留用”全链条发展机制，打造一支“精政策、精专业、有情怀、有影响”的高素质社工队伍，为遂溪县基层社会治理和民生服务提供坚实人才支撑。